Teamlid Go For Success Eline

Naast onze gebruikelijke teamleden, nu ook onze teamleden/assistenten van onze Maxellence training aan het woord! Lees hier het interview en de bevindingen van Eline, teamlid Go For Success.

1. Hoe was het om teamlid te zijn? Wat was inspirerend voor je in de samenwerking in het team?

Leeeeeuk! Gezellig en liefdevol! Ook veel gelachen!

Het team voelt als veilig, gezellig, warm en als een soort mini-familie. Door deze omgeving zijn er veel mogelijkheden om niet alleen van de training maar ook van elkaar en de trainers te leren. Het is een fijne bubbel waarin iedereen gerespecteerd wordt zoals hij/zij is. Even ‘aarden’ met wat echt belangrijk is in het leven. Dit maakt dat je persoonlijke vraagstukken eerder durft aan te gaan, er is geen oordeel of goed/fout – slechts een liefdevolle omgeving waarin je gesteund wordt in je ontwikkeling. Het wordt niet voor je gedaan, maar je wordt enorm gestimuleerd en geholpen om het maximale uit jezelf en de training te halen.

2. Wat heb je geleerd en ontwikkeld in de Go For Success? En welke veranderingen heb je gemerkt?

Negatieve feedback – Ik kan beter negatieve feedback geven. Ik snap nu veel beter de intentie achter negatieve feedback. In het dagelijkse leven ben ik dit verder gaan toepassen en dat heeft me in een aantal situaties al goed geholpen!

Zelfliefde – Ik ben met meer zelfwaardering uit de training gekomen. Waar ik dit voorheen altijd dacht te hebben voel ik het nu ook echt. Ik voel me losser en vrijer, niet meer bang om alleen te zijn en niet meer zo vaak op zoek naar bevestiging! Na de eerste training was het ‘weten dat het bestaat’ nu is het bijna ‘dagelijks toepassen en voelen’. Het gaat meer vanzelf. Ik moet vaak om mezelf lachen als er iets gebeurt waar ik normaal boos van zou worden. Ik mag fouten maken en ervan leren. Het hoeft niet perfect!

Begrip voor anderen – Doordat je tijdens de training alle deelnemers en andere assistenten weer door een proces ziet gaan, realiseer je je weer dat werkelijk iedereen zijn eigen struggles heeft. Dit was een mooi realisatiemoment om wat milder te worden en minder snel te oordelen. Achter ‘negatief gedrag’ schuilt een oorzaak en een vaak liefdevol mens dat ook maar probeert het beste te doen.

3. Wat voor concrete resultaten heb je behaald in de Go For Success?

– Ik heb veel meer acceptatie en vooral liefde voor mijzelf gekregen, zowel mentaal als fysiek. Ik ben stiekem toch mijn beste gezelschap!

– Ik kan mijn grenzen beter aanvoelen en zie eerder wanneer ik iets nodig heb. Vaak gaat dit om rust, omdat sociale prikkels me te veel worden. Ik kan dit nu beter aangeven en vind het ook niet meer ‘erg’ of ‘stom’ of ‘gênant’. Ik ben juist leuker gezelschap als ik er zelf ook behoefte aan heb, in plaats van wanneer ik over mijn grenzen heen ga.

– Ik heb veel meer voor mezelf gekozen na deze reminder van mijn visie. Wat ik belangrijk vind, wil of nodig heb.

–  Ik heb een nieuwe baan gevonden! Met meer zelfvertrouwen in gesprekken en weer de ‘ik ga het gewoon doen, ik kan dit ook al is het nieuw en spannend!’ modus. Dat zelfvertrouwen werkt ook door op de gesprekspartners; het zijn leuke gesprekken geweest met wederzijds respect – of ik durfde goed voor mijzelf op te komen en gesprekken te eindigen die niet respectvol verliepen (weten wat je waard bent!).

– Mijn relatie is een stuk verbeterd, de communicatie verloopt rustiger en ik zie ons beiden voor de mooie mensen die we zijn, die samen een goed team vormen met onze unieke kwaliteiten. Niet als één persoon die alles hetzelfde moeten doen.

– Mijn vriendschappen zijn verbeterd door het kunnen waarderen (indien ontvangen) én geven van ‘negatieve feedback’.

– Ik durf mijzelf beter uit te spreken en mijn mening te geven, in plaats van meepraten met de rest. Ik sta dan ook achter wat ik zeg omdat mijn gedachten er ook mogen zijn, ook al komt dit niet overeen met die van een ander.

– Ik heb twee klussen die al ruim een jaar op mijn lijstje stonden aangepakt en gedaan!

4. Waarom is het leuk, leerzaam en interessant om te assisteren in de Maxellence?

Het is zo verhelderend! Waar de eerste keer Maxellence veel nieuwe informatie en inzichten is, als een soort doorbraak, overweldigend, doeltreffend, is het assisteren het met meer rust nogmaals ervaren van de training. De theorieën zijn bekend, maar het voelt alsof ze tijdens het assisteren nog met meer diepgang binnenkomen. Je pakt makkelijker terug naar situaties in je leven, waardoor er wederom veel kwartjes vallen. Waar je tijdens de eerste training met je neus op de feiten gedrukt wordt, weet je als assistent al wat er komt. Ik kon hierdoor meteen open luisteren en schoot niet meer in mijn verdediging. Je weet waar je voor komt en wat ervoor nodig is om tot ontwikkeling te komen, daardoor durfde ik mijzelf veel meer open te stellen.

Leren van de processen van anderen. De deelnemers en hun processen werken als een spiegel. Er zijn vaak overeenkomsten met je eigen leven, waardoor hier ook voor jezelf veel leerzame momenten in zitten.

5. Waarom raad je de Go For Success aan?

Omdat het een unieke kans is om nogmaals een prachtig proces door te gaan met jezelf. Daarnaast is het een eer en ontzettend leerzaam om bij de processen van een ander te mogen zijn. Ik vond het bijzonder dat ik hier deel van mocht uitmaken. Na alle positieve effecten die het direct op mijn leven heeft gebracht, zou ik eigenlijk willen stellen dat je jezelf dit iedere paar jaar cadeau mag doen.

Wil jij je ook ons team komen versterken in  de Go For Success? Dit kan kosteloos als je bij ons de Maxellence training hebt gevolgd! Er zijn nog een paar plekken vrij in oktober en december! Wil je een overzicht van de beschikbare data in 2023? Neem dan contact met ons op zodat we je de data kunnen toesturen. Je bent van harte welkom!